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Gestão de Recursos Humanos

A Licenciatura em Gestão Recursos Humanos visa a formação de profissionais competentes em relações humanas, nomeadamente ao nível dos contextos de trabalho. Deste modo, os diplomados adquirem conhecimentos, competências e destrezas nos domínios da gestão, desenvolvimento e organização dos recursos humanos das empresas e outras organizações públicas e privadas, nomeadamente nos seguintes domínios:

 

a) Planeamento e organização do trabalho;

b) Recrutamento, selecção e integração de recursos humanos;

c) Avaliação de desempenho;

d) Organização de dispositivos de formação.

Após concluir a Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, o diplomado fica habilitado para assumir funções designadamente em: 

 

a) Empresas industriais e de serviços, nomeadamente ao nível do departamento de recursos humanos;

b) Empresas de recrutamento e selecção;

c) Organizações de desenvolvimento e planeamento regional e local;

d) Administração pública, nos sectores administrativos e de assessoria ou ao nível dos departamentos de recursos humanos;

e) Profissões liberais (auditoria, consultadoria, recrutamento e selecção, formação, etc.).

 

Taxa de empregabilidade = 86%

Taxa obtida por média dos valores/cursos em funcionamento. 

in Fórum Estudante

  • Despacho n.º 23 798/2006, IIª Série, de 21 de Novembro, alterado pelo Aviso n.º 14615/2011, IIª Série, de 21 de Julho

     

    Semestre
    Carga Horária /Semana
    ECTS
    1º 

    Economia I

    3

    6,0
      Gestão de Recursos Humanos 3
    4,5
      Inglês I 3
    4,5
      Introdução ao Direito 3
    4,5
      Métodos Quantitativos 3
    6,0
      Tecnologias e Sistemas de Informação 3
    4,5

    Comportamento Organizacional

    3 4,5
      Comunicação Empresarial 3 4,5
      Direito do Trabalho I 3 4,5
      Economia II 3 6,0
      Inglês II 3 4,5
      Introdução à Gestão 3 6,0

    Desenvolvimento Organizacional

    4 6,0
      Direito da Administração Pública e Autárquica 3 4,5
      Direito do Trabalho II 3 4,5
      Gestão Financeira 3 4,5
      Técnicas de Investigação 3 6,0
      Opção I 3 4,5

    Direito da Segurança Social

    3
    6,0
      Estudos de Diagnóstico Empresarial 4 6,0
     

    Ética Empresarial e Económica

    3  4,5
      Integração Europeia 3 4,5
      Psicologia Aplicada à Gestão de Recursos Humanos 3 4,5
      Opção II 3 4,5

    Gestão de Carreiras e Avaliação do Desempenho

    4 6,0
      Planificação e Gestão da Formação 3 4,5 
      Procedimentos Administrativos de Gestão de Recursos Humanos 3 4,5 
      Recrutamento e Selecção 3 6,0
      Saúde e Segurança no Trabalho 3 4,5
     

    Opção III

    3 4,5

    Estágio

      21,0
      Projecto   7,5
      Seminário  2 1,5
  • Condições de Acesso


    Ser titular do 12º ano de escolaridade + Prova de Ingresso (Uma de entre as seguintes : Economia, História ou Português);

    Maiores de 23 Anos (Decreto-Lei n.º 64/2006,de 21 de Março);

    Transferência, reingresso e mudança de curso;

     

     

    Prazos de candidatura

    Candidatos titulares do 12º ano de escolaridade + Prova de Ingresso

    1ª Fase - 1 de Junho a 27 de Julho

    2ª Fase - 8 de Agosto a 14 de Setembro

     

    Candidatos >23 Anos

    - Candidatura: até 28 de Abril

    - Entrevistas: 14 e 15 de Maio

    - Prova escrita: 17 de Maio

     

    Candidatos a transferência, reingresso e mudança de curso

    - 1ª Fase :1 de Junho a 13 de Julho

    - 2ª Fase (apenas para as vagas sobrantes da 1ª fase de candidatura) : 3 de Agosto a 3 de Setembro

     

     

    Documentação a apresentar

    Candidatos titulares do 12º ano de escolaridade + Prova de Ingresso

    - Fotocópia do bilhete de identidade
    - Cartão do contribuinte 

    - Ficha ENES

     

    Candidatos >23 Anos

    - Fotocópia do bilhete de identidade

    - Cartão do contribuinte 

    - Curriculum vitae

    - Certificados de habilitações

    - 1 fotografia

     

    Candidatos a transferência, reingresso e mudança de curso

    - Por favor, consultar o respectivo Regulamento

  • Doutora Ana Catarina Martins Correia Soares
    Drª Anabela da Silva Matos 

    Doutora Florbela Soares Teixeira

    Doutora Maria Isabel Diéguez Castrillón

    Mestre Ivone Maria Oliveira de Sá Santos

    Dr. José Henrique da Rocha Mourão

    Eng. José Manuel Osório da Costa

    Doutor José Pedro de Sousa e Castro Teixeira Fernandes

    Doutor Luís Augusto Bastos Durães Ferreira

    Mestre Luisa Maria Baptista Lopes Sousa

    Drª. Maria Gabriela de Araújo Guimarães

    Mestre Paula Alexandra Leal Coelho da Silva Portela de Carvalho

    Mestre Paula do Couto Quintas
    Doutor Pedro Miguel de Sousa Marques Simões 

    Mestre Rui Nuno Figueiredo Correia

    Mestre Rui Miguel Almeida Mendes

    Mestre Sónia Alexandra Castro Rocha Dantas Ferreira

    Drª. Teresa Maria Cunha Soares Martins